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2021年退役军人事务局法治政府建设年度工作总结

时间:2024-07-07 01:33:41
2021年退役军人事务局法治政府建设年度工作总结[本文共1695字]

【概述】

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【正文】

《中华人民共和国退役军人保障法》(以下简称《保障法》)已于今年1月1日正式实施。为深入开展“法律政策落实年”活动,扎实推进退役军人保障法贯彻落实,推进法治政府建设,西湖区退役军人事务局抢抓先机,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记关于退役军人工作重要论述,积极抓好法律学习宣传贯彻工作,取得积极成效。

一是尊法学法氛围浓厚。领导带头学。将学法结合在理论中心组学习及局例会中,建立领导干部常态化学法机制,积极学习《保障法》《民法》等新颁布的法律,促进领导干部提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。全员日常学。坚持把《保障法》作为做好业务工作的根本遵循,作为日常理论学习的必修课。严格制定会前学习制度,在局机关每周工作例会或全区退役军人事务系统工作会议召开前,由各分管领导、各科室负责人轮流领学《保障法》的相关内容,研读法律条文细则,带领系统内工作人员进一步明确工作开展方向与行为准则。多样形式学。采取线上线下相结合的方式,依托“线上课堂”、机关活动等开展形式多样的学习。将学习保障法与主题党日活动等深度融合。立足于“以测促学、学以致用、用以促学”,在各类测试中学习提升,组织开展退役军人事务系统干部职工闭卷测试,不合格需进行补考。基层联动学。打通法律政策落实“最后一公里”,有效推动退役军人法律法规学习宣传。局机关第一时间各镇街传达学习《保障法》的重要意义,各镇街积极部署,组织学习,实现各镇街保障法学习全覆盖。共向各服务站和群众发放《退役军人保障法》《英雄烈士保护法》等宣传资料1000余份,通过LED屏幕循环播放“退役士兵安置报到”、“退役士兵教育优惠政策”等政策解读视频供学习了解。

二是贯彻落实扎实推进。召开工作会议。结合上级要求,组织召开全区退役军人工作会议,传达学习上级有关开展“法律政策落实年”活动会议精神,对照政策清单、对照工作职责、明确目标任务,超前谋划、精心安排、分解任务,周密部署工作,确保法律政策落地见效。组建宣讲团队。结合党史学习教育,推选邀请专业律师、抗美援朝老战士、参战退役人员、立功受奖人员及优秀创业退役军人等组建宣讲团,重点在新兵入伍、老兵返乡报到、立功送喜报、走访慰问等时间节点,积极组织宣讲团成员进机关、进乡村、进企业、进军营、进学校、进社区,在宣讲英烈事迹的同时,讲好退役军人法律政策的贯彻和落实。截至目前,全区已开展保障法学习宣讲活动13次,覆盖1000余人。严格执法检查。通过走访现场、查阅台账、询问情况等方式,本年度完成“双随机”检查6次,其他检查9次,详细了解,逐项细化检查内容,同时强化宣传引导。开展督查检查。建立定期调度通报机制,采取周提示、月调度、季督查方式,加大“法律政策落实年”活动开展指导力度,全面、真实、准确了解法律政策落实情况和工作推进情况,及时发现问题,研判问题原因,细化工作措施。同时,对政策不落实、工作推进不力的要适时通报,形成抓落实的长效机制和工作合力。

三是重点工作成效明显。畅通权益维护多渠道。搭建“网、微、信、访、电、码”六位一体维权交流平台,实现“民有所呼,我有所应”,推行每日研判分析、每周座谈走访、每月通报评议工作机制。建强西湖区退役军人法律服务工作站,聘请专业律师,与司法局联合,推进“法律服务自助查询机”进区退役军人服务中心,建立军人军属法律援助体系。维权总件数由2018年的312件、2019年的256件下降到2020年的75件,2021年上半年全区涉军权益维护整体呈下降趋势。梳理军地双拥“双清单”。建立驻区部队提需求、地方政府办实事“双清单”责任机制,主动问需部队,了解他们的实际需求,并及时采取协商讨论、任务分解等办法,与部队保障部门商定解决方案目前已梳整部队需求8项。同时,驻军部队也积极发挥自身优势开展扶贫帮困,为困难退役军人修路,参与美丽乡村建设、协助社会治理等军地共建活动。推动安置管理精细化。始终坚持把做好计划安置工作作为重要政治任务,认真落实,坚决完成。截止11月底,共发放退役金、抚恤金、优待金等补贴6282.61万元,审核审批符合60周岁农村籍退役士兵生活补贴发放资格人数160人,残疾证换发508人、补证9人,妥善安置随军家属10名。提升安置工作信息化水平,加强退役军人档案管理利用,完成293名自主择业军转干部档案电子化,实现数字化管理、信息化应用,提高管理利用效能。就业创业深度拓展。线上开通就业信息平台,线下建设西湖区退役军人就业创业基地,目前已入驻退役军人企业33家,签约服务商29家,类型覆盖科技、文化、服务等领域,注册资金累计1.5亿元,预计5年产生税收超500万元。

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