精准扶贫第一书记述职报告

精准扶贫第一书记述职报告3篇

认真履行“支部党建第一责任人”职责，按照局里制定的实施方案，扎实推进支部“两学一做”学习教育：在“学”上做文章。下面yjbys小编整理了精准扶贫第一书记述职报告，欢迎参考!

精准扶贫第一书记述职报告一

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好!根据会议安排和要求，现将本人2016年上半年履行党支部书记职责情况简要汇报如下，请予以评议。

一、上半年3项比较满意的工作

(一)大力推进支部、党员政治生活的正常化，进一步唤醒党员意识。坚持每月一次的支委会，总结上月工作，研究安排本月工作。每月一次的政治学习，每季一次的支部大会、党课教育，组织党员学习党的理论章程法规，学习党的路线方针政策，进一步唤醒党员意识。5月份担任一支部书记以来，召开支委会3次、以不同方式组织党员开展政治学习2次、上党课1次，开展党性分析1次。

(二)以身作则，率先垂范，引领并推动支部进一步转变工作作风。机关一支部由党工部、人教处和纪检处3个部门组成，都是综合管理职能部门，负责指导、监督和检查全局党建创建、劳动纪律和作风纪律工作。俗话说，正人先正己;打铁还需自身硬。作为纪检处负责人和机关一支部书记，我带头转变作风，通过自己的实际行动引领支部全体党员积极行动，自觉养成雷厉风行、斗志昂扬工作状态。目前，支部干部职工特别是党员同志工作热情很高，工作兢兢业业、加班加点，任劳任怨。

(三)落实主体责任，推动“两学一做”学习教育各项要求落到实处。认真履行“支部党建第一责任人”职责，按照局里制定的实施方案，扎实推进支部“两学一做”学习教育：在“学”上做文章。通过集中辅导、个人自学、信息推送和手抄党章等方式组织党员完成了党章、准则和条例内容的学习，积极参加党委组织的抄党章竞赛，报送了3份参赛作品。在“做”上下功夫。一是平时能看得出。号召支部党员把“工作干得怎么样”和“精神面貌好不好”作为衡量是否合格的基本标准，做到爱岗敬业、履职尽责，把工作干起来、把精神提起来，用业绩和气质来体现“合格”，让身边人员从外表、从气质上就能看出是个党员。二是“战”时能冲得上。号召支部党员危急时刻能够挺身而出。5月以来，我们积极响应党组号召，克服自身困难，火速支援前线，9名党员先后63次参加现场巡航执法，耽误的工作有的带回家晚上干，有的周末加班干。

二、存在的困难及问题

上半年，支部建设工作存在的主要困难：一是政治理论水平不高，做群众思想政治工作的方法不多，效果不好。二是创新能力不足，党建工作成效不够明显。党建工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力。

三、下步打算和努力方向

(一)加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用“两学一做”学习教育契机，深入系统再学习党章和党的理论和思想。坚持“三会一课”制度，坚持学习常态化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力。

(二)进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党支部之间的沟通联系，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。

(三)主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。

(四)规范规章制度，提升整体形象。抓好支部制度建设。科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。

精准扶贫第一书记述职报告二

一、党建方面三项最满意的.工作

一是顺利完成支部换届工作。4月25日，局机关党委调整了党支部责任区，提前召开支部会议，讨论改选相关事宜。5月13日，召开支部会议，采用无记名投票方式和差额选举办法选举产生支部委员和支部书记，明确了支委职责分工，做好了新老支部过渡衔接，保障了党建工作不断不乱，支部生活有序开展。

二是完善支部标准化建设。围绕局党组2016年工作要点，二支部进一步细化党员发展、支部换届改选、三会一课等工作示范流程，逐步形成实用工作案例。二支部还按照“党支部标准化建设”内容、工作任务做好党建分类台账维护工作。针对支部责任区重新调整，新建和更新了党员名册、工作计划、培训记录、会议记录、学习记录等36项台帐、记录和表格，逐步形成了以电子台账为主，分门别类建立专门文件的台账体系，进一步丰富和完善了支部标准化建设。

三是扎实推进“两学一做”活动。认真落实局党组“两学一做”学习教育活动部署，扎实推进阶段性工作任务。5月13日，二支部召开党员会议，专题学习“两学一做”有关内容，确保支部党员认真落实学与思相结合、查与改相结合、知与行相结合要求。6月7日，组织开展了支部书记讲党课活动，召开以“两学一做”为主题的组织生活会，支部全体党员结合自身岗位实际，开展批评和自我批评，共搜集各类意见和建议27项，督促支部党员对照要求逐一整改。通过扎实开展“两学一做”学习教育活动，促进党员示范作用发挥，为中心工作提供坚强保障。

二、个人在履行党建工作责任方面存在的问题和不足

一是之前缺乏党建工作，特别是支部书记岗位经验，对如何加强基层党建工作的认识和思考不够，办法和举措不多。二是在调动业务工作和支部工作“两促进”上存在不足，工作中经常出现重业务、轻党建的现象。

三、工作推进中最困难的一项工作

机关二支部由综合保障部门组成，在有效结合办公室、财务、督察、装备部门特点，挖掘支部服务亮点、提炼支部品牌特色方面还存在一定困难。

以上述职，请同志们批评指正。

精准扶贫第一书记述职报告三

尊敬的各位领导、同志们：

下面我代表机关三支部进行述职，请各位领导和同志们评议：

三支部现有职工24名，其中党员18名，35岁以下党员14名，占党员总数的78%，可以说年轻党员是我们支部的一股主要力量。因此，如何带好这支年轻的并始终保持战斗力的党员队伍，一直是我们支委们深刻思考的问题。一年来，我们始终坚持把抓党建与抓安全相结合，内强素质、外树形象。

一、最满意的三项工作

一是狠抓党建基础，建好标准支部

全面推行支部标准化建设，开通了支部党员“内网RTX群”和“党员微信圈”，通过“微党课”“网上会议”“网上学习”等多种形式开展“三会一课”，使支部“活起来”、党员“动起来”。认真开展“两学一做”学习教育，立足于思想认识的提高，着眼于实际问题的解决，增强党员的政策理解和执行力。自觉培树社会主义核心价值观，密切关注党员群众思想动态，认真开展“六必谈六必访”活动，以问题为导向，发现问题、解决问题，一年来，未发生一起违法违纪现象。

二是创新工作思路，展现党员风采

积极引导党员“双亮”，在支部开展“学讲竞评”活动，深学、精讲、竞技、评优，在内部亮;围绕服务港航，服务船员，服务群众“三个服务”，在外部亮。坚持“每月之星”评比活动，在支部公告栏上进行公布，展示党员的业绩，比一比亮一亮，哪个工班信息服务多、水上险情少，查处违章多、发生事故少，通过具体的工作，亮出身份、展现业绩。建立支部党员重点工作责任岗，开展“党员帮群众、老兵带新兵”活动，互相学习、共同提高。

三是深化品牌创建，扩大VTS影响

以“新常态、新发展、新形象”为目标，深化“航澄有我 以声守护”服务品牌，找准中心工作与创建工作结合点，多种形式开展内外部交流学习。先后安排了党员随引航员、随海轮实习等活动，邀请资深引水、船长授课。建立“江阴VTS”微信公众号，开通水上搜救和通航信息热线。开展“VTS开放日”活动，邀请渡口、航运单位船员走进VTS，组织引航员到中心跟班。积极服务“苏冀电煤”航线，落实船舶安全维护、应急锚泊和船员到VTS跟班交流等服务举措。

今年，支部组织的“安全知识进校园”活动，被授予江阴市“十大志愿者服务品牌”;李康乐同志在江阴市第二届最美安全员评选活动中位列前20名。

二、存在的两项主要困难。

一是自己的政治理论水平急需提高，党建经验有待积累，没有系统的学习党的有关知识，也没有党建工作经验可谈。整天忙于业务、行政和服务，自己学习的时间也很有限，虽然有不小的收获，但还远远不够，党支部工作的创新还存在困难。

二是当前包括我们辖区在内水上安全形势相当严峻复杂，作为动态业务部门的同志们感到工作任务重、人员少、压力大，这是我们三支部目前在政治思想工作方面存在的困难。

三、存在的一个最大问题。

作为支部品牌的“航澄有我 以声守护”创建活动还是形式简单，内容缺乏新颖和特色，创建氛围也不够浓厚，在宣传推广特别是发展和完善丰富品牌方面缺少深入。

谢谢大家!