企业法治建设进展情况报告

为扎实开展企业法治建设工作，我公司以高度的责任感和和使命感，加大法治宣传力度，深入开展法治建设工作，依法管理各项事务。现将进展情况总结如下：

一、关于法治建设工作的具体内容

1、公司领导将法治建设工作纳入了重要议事日程，完善了工作运行机制，明确了法治建设工作的主要任务和目标，将每项重点任务详细分解到相关责任部门。健全了对建设工作的督办、调研、考核机制，强化了责任追究机制，并把法治创建工作作为年度目标考核的重要内容。

2、大力做好宣传工作，充分发挥网站、宣传栏等宣传平台，强化了法治建设工作的宣传力度，提升员工的知晓率和参与率，营造了企业学习法律文化知识的浓厚氛围。利用例会组织干部学法和法律知识辅导，强化法治建设意识。

3、根据上级公司部署，结合我公司实际，制订普法规划，以文件下发到各部门，明确普法的指导思想、目标、内容、对象以及方法、步骤，制订具体的普法实施计划。

在具体的计划实施中，我们以领导班子为重点，对各部门中层领导加强法律知识的培训，强化专业人员法治意识，要求部门的专业人员不仅要熟悉普法的一般内容，重点要掌握熟悉运用与本职工作相关的法律法规，并且加强对普通员工的普法宣传，通过法律知识的普及教育，了解掌握普法主要法律法规。　　

根据建筑企业生产和发展的特点，我们围绕企业中心工作，把普及教育与重点教育相结合。各部门在普法工作中，分工协作、责任明确，积极承担对口专业法规的教育培训工作。

二、在法治建设道路上遇到的问题

第一、法治建设工作的方式、方法还需要进一步的提高；第二、在提高员工积极性和员工觉悟的问题上，需要加大力度改善；第三、法治建设工作的宣传方法及宣传力度都有待进一步的改进和加强。 总之，我们将进一步加强建设工作，注重企业法律文化建设，不断加大软硬件设施投入，细化措施，抓好落实，及时查找和整改存在的问题，着力在深入开展学法培训、健全和完善行政决策机制、突破创新等方面狠下功夫。确保企业法治建设工作深入扎实推进。