公司员工住宿保证书(精选多篇)

为使住宿环境清洁、卫生、安全，给员工一个良好之休息场所 ，所有住宿员工均作如下保证 ：

一、安全保证

1、安全用电： 遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。

2、防火防盗： 不在宿舍区吸烟，不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。 3、行政治安： 不在宿舍大声喧哗和大声插放音乐，不做影响他人的事。不在宿舍酗酒、赌博、打架、斗殴、私藏凶器。不做任何违法乱纪的事。配合管理部门完成各项表格登记，和安全检查。

二、卫生保证

1、个人卫生： 个人被褥叠放整齐，枕巾床单，清洁卫生，床下物品摆放有序，散乱衣物装箱存放，不得乱拉绳索，乱扔乱挂。自觉将室内物品摆放整齐。

2、公共卫生： 自觉爱护公物，维护公共卫生。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水。小心使用洗浴设施，自觉节约用水。

三、行政管理

1、设宿舍主管一名，管理住宿相关事宜，并对住宿人员违纪违规行使管理权，对不服从管理者，取消其住宿资格，(可清出宿舍)。(推荐访问范文网wWw.)

2、施行宿舍长负责制。每个宿舍设宿舍长一名。

3、建立卫生值日制度，每室每天有人负责本舍卫生。

4、所有人员应在23：00前返回宿舍(因公司工作安排而临时不能归宿者除外)，超过23:00不归者视为夜不归宿。有三次以上夜不归寝者，将取消住宿资格。如员工有私事而不能按时归的，需向舍长或主管提前说明。

5、公司将不定期抽查各宿舍卫生、安全情况，住宿员工必须配合。

签 字：

年 月 日

(此文件一式两份，住宿人、安监办分别留存)

第二篇：员工住宿保证书范本

本人自愿入住公司员工宿舍，为使住宿环境清洁、卫生、安全，有一个良好的休息场所 ，本人保证遵守以下规定：

1、 遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。

2、不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品、现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、不在宿舍大声喧哗、大声放电视和大声插放音乐，不做影响他人的事。

4、不在宿舍参与赌博，违反的，愿意接受公司的处理。

5、遵守宝岛宿舍员工不进入一海宿舍、一海宿舍员工不进入宝岛宿舍的规定。

6、不在宿舍酗酒、打架、斗殴、私藏凶器;不做任何违法乱纪的事。

7、本人物品存放整齐，不乱拉绳、乱挂、乱画东西。自觉将室内物品摆放整齐。

8、自觉爱护公物，维护公共卫生，保持清洁。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水，自觉节约用电、用水。

9、遵守作息时间;员工离开宿舍必须关好门窗，锁好房门。

10、遵守晚上23：30后员工不准进出厂门口的规定。

11、愿意配合公司不定期抽查、检查宿舍卫生、安全情况。

12、若宿舍物品属人为破坏，则由责任人自行承担。

13、住宿人员因辞职、解聘等原因离开公司，按相关程序手续办理，并当天迁出宿舍。

14、本人遵守以上规定外，还严格遵守宿舍管理制度及其他相关规定。

15、如果本人在公司住宿期间违反法律法规的规定、违反社会公共行为准则、违反公司规章制度、员工手册或其他规定的，本人愿意接受公司的处理、处罚、开除等，并依法承担相应的责任。

住宿员工签字：

日期： 年 月 日

第三篇：员工住宿保证书范本

员工住宿保证书

本人自愿入住公司员工宿舍，为使住宿环境清洁、卫生、安全，有一个良好的休息场所 ，本人保证遵守以下规定：

1、 遵守公司相关规定，在宿舍指定电源处用电，不乱接电线，不使用大功率电器，安全节能，人走关灯。

2、不在宿舍内使用明火，不存放易燃、易爆等危险物品。个人贵重物品、现金妥善保存，以防丢失。不擅自在宿舍留宿他人。

3、不在宿舍大声喧哗、大声放电视和大声插放音乐，不做影响他人的事。

4、不在宿舍参与赌博，违反的，愿意接受公司的处理。

5、遵守宝岛宿舍员工不进入一海宿舍、一海宿舍员工不进入宝岛宿舍的规定。

6、不在宿舍酗酒、打架、斗殴、私藏凶器；不做任何违法乱纪的事。

7、本人物品存放整齐，不乱拉绳、乱挂、乱画东西。自觉将室内物品摆放整齐。

8、自觉爱护公物，维护公共卫生，保持清洁。不乱堆乱放东西，不随手乱丢废弃物，保持公厕卫生，便后冲水，自觉节约用电、用水。

9、遵守作息时间；员工离开宿舍必须关好门窗，锁好房门。

10、遵守晚上23：30后员工不准进出厂门口的规定。

11、愿意配合公司不定期抽查、检查宿舍卫生、安全情况。

12、若宿舍物品属人为破坏，则由责任人自行承担。

13、住宿人员因辞职、解聘等原因离开公司，按相关程序手续办理，并当天迁出宿舍。

14、本人遵守以上规定外，还严格遵守宿舍管理制度及其他相关规定。

15、如果本人在公司住宿期间违反法律法规的规定、违反社会公共行为准则、违反公司规章制度、员工手册或其他规定的，本人愿意接受公司的处理、处罚、开除等，并依法承担相应的责任。

住宿员工签字：

日期：年月日

第四篇：公司员工住宿协议

住宿协议

为方便公司员工上、下班，确保宿舍员工有一个良好的生活环境，公司决定无偿提供座落在公司仁义宿舍楼的员工宿舍作为福利待遇给乙方入住，为明确双方的权利义务关系，经双方协商，同意就入住事项签订本协议，共同遵守。

甲方：

代表人：

乙方（员工）：

姓名：床号：

一、甲方提供员工宿舍室给乙方人住宿，室内设备为床张，箱柜个，椅子把，其他（请注明）。室内的水、电供乙方所有成员共同使用。

入住期限自年月日起至年月日止。（如不确定，期限可不填）。

二、入住期间，使用该宿舍所有的水、电等费用由乙方每人平均承担，按半个月为计算单位，（目前水费按***元/吨收取，电费按***元/度收取），且乙方等人同意甲方在其月工资中扣除该项费用。

三、宿舍入住期内，甲方保证并承担下列责任：

1、提供宿舍楼道等公共环境卫生的打扫和保洁。

2、提供宿舍内按规定要求的必要照明、生活设施。

3、负责对房屋及其附着物的定期检查并承担正常的房屋等维修费用。

四、宿舍入住期内，乙方等人保证并承担下列责任：

1、按照统一安排的宿舍和床位入住，自觉遵守公司规章制度及相关宿舍管理规定，支持并配合公司做好宿舍日常管理工作。

2、个人物品自行保管，自己打扫室内卫生，损坏公物照价赔偿，按时支付各种规定的必须费用，如水费、电费等。

3、禁止留宿非本宿舍人员、外来人员；严禁把违禁物品带进宿舍，不得在宿舍内从事非法活动。

4、退住时，做好财产、固定设施、房门钥匙的移交。并凭离岗单到门卫处放行。

5、未经甲方允许，乙方任何人不得私自调换房间和床位；不得私自转让床位或私自移动室内器具。如需要调整住宿的员工需申请上报行政部，经批准后方可调

整。

五、违约责任：

1、任何一方未能履行本协议规定的条款，另一方有权提前解除本合同，所造成的损失由责任一方承担。

2、入住期内，非本合同规定的情况，乙方任何人中途因不可逆因素退住的，需结清合同内规定支付的费用。

六、本合同在履行中若发生争议，甲乙双方应采取协商办法解决。协商不成时任何一方可向本市仲裁机构申请调解或依法向有关辖区的人民法院起诉。

七、本合同未尽事项，甲乙双方可另行议定，其补充协议书经双方签章后与本协议具有同等效力。

八、本协议一式贰份，甲，乙双方各执一份，（复印件有效）。本协议自签订之日起生效，甲乙双方均应遵照执行本协议。

九、双方约定的其他事项：

甲方代表（签章）：

乙方（入住员工签名）：

姓名：电话：日期：年月日

第五篇：公司员工用餐及住宿

公司员工用餐及住宿

管理制度

签发人：

签发时间：

呈报部门：集团总裁办公室

呈报人：

为加强对公司食堂及宿舍的管理，杜绝浪费特制定本制度：

一、 员工用餐管理

1、

2、 本制度所指员工系所有与公司有劳务关系的人员。 本制度所指用餐范围仅限于与本公司有劳动关系的全体人

员。

3、 用餐管理

① 公司食堂供应每日午餐及晚餐，午餐为全体员工餐，晚餐仅

限于住宿员工、集团及各子公司出差人员（夜值人员无晚餐）。

② 公司食堂实行餐条制度，每月1日由综合办公向员工发放餐

条，用餐人员每次用餐上交食堂一张。

③ 餐条的发放由综合办公室根据每月应出勤天数制作、发放。

发放的餐条仅限本人使用，不得外借，一旦发现罚款20元。当月发放的餐条仅限本月使用，逾期作废。

④ 请休假人员不得在公司用餐。

⑤ 本地员工如有因加班而需用晚餐者，需提前通知办公室，由

办公室发放临时用餐条，用餐时将用餐条上交食堂。

⑥ 出差至本地人员或因招待合作单位人员需在食堂用餐的，应

将办公室及招待部门负责人签字的临时用餐条上交至食堂，方可用餐。

⑦ 员工家属至本地探亲者，不得在食堂内用餐，不得食用高标

准招待餐，一经发现，由当事人自行承担费用。

⑧ 员工就餐应严格按食堂就餐时间进餐，逾期不候。公司用餐

时间为：

中午：12:00-13:00晚餐：6:00-7:00

⑨ 用餐费用标准：

午餐标准为8元∕人，晚餐标准为4元∕人。

⑩ 费用核算:食堂将已收取的餐条每周上报至综合办公室汇

总，办公室签字确认后报至财务，财务根据实际收回餐条数与实际支出费用进行比对，控制差额费用浮动于10%以内（含10%）。如超出10%将对相关责任人处以50元的罚款。 ? 员工因公出差，凡出差地单位不提供用餐的，员工可在当地

自行用餐，出差员工的用餐标准参照《**集团出差管理制度》之标准。

超出此标准者，超出部分由员工自行承担。

4、 员工用餐不得浪费，一经发现，将做通报批评，情节严重，

将根据用餐标准处以罚金。

5、 投诉处理：员工对食堂饭菜质量、卫生情况有意见或者建

议的，可直接通过企业邮箱发送邮件至综合办公室主任邮箱内，综合办公室主任负责处理并将处理结果于工作会议做通报。

二、 员工住宿管理

1、 本制度所指员工系所有与公司有劳务关系的人员。

2、 本制度所指住宿范围仅限于与本公司有劳动关系的全体人

员。

3、 住宿管理

① 本地(县城)员工，公司不提供宿舍。

② 凡非本地员工，可由综合办公室根据实际情况统一安排

住宿（住宿标准待公司员工宿舍建设完毕后另做补充说

明）。

③ 所有住宿员工及其住宿房间，均需由综合办公室统计并

备案。

④ 集团及其他公司员工因工作出差至本地者，先行安排宿

舍，特殊情况由办公室根据实际情况安排。

⑤ 住宿员工不得在宿舍内使用大功率电器，综合办公室将

不定期对所有宿舍进行抽查，一经发现将做通报处理。

⑥ 员工家属探亲者，原则上公司不做安排，由员工自行解

决。探亲家属不得长期于公司公共宿舍内居住，一经发

现将对当事人处以通报批评并对由当事人向公司支付住

宿费用（费用标准为100元﹨床﹨天），对于情节严重或造成不良影响的，公司将对当事人追究责任。

⑦ 公出住宿：公出一天一夜以上者，公出地单位无法提供

住宿的，员工可在出差地自行安排住宿。员工公出出住宿标准参照《**集团出差管理制度》之规定。

所有公出员工住宿标注超标者及因非工作原因延长出差时间而超出的部分由员工个人承担。

本制度自签发之日起进入试行，最终解释权归集团总裁办公室。

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